Anweithredol
On Request
Hybrid / Caerdydd
Mae Ofcom yn bwriadu penodi tri aelod anweithredol i’r Pwyllgor Cynghori Cymru.
Ofcom yw rheoleiddiwr annibynnol ac awdurdod cystadlaethau’r diwydiannau cyfathrebu yn y DU. Mae ei gyfrifoldebau yn ymestyn ar draws teledu, radio, gwasanaethau post, telegyfathrebu, a gwasanaethau cyfathrebu diwifr. Yn ddiweddar, mae Ofcom wedi ymgymryd â rheoleiddio diogelwch ar-lein i wneud gwasanaethau ar-lein yn fwy diogel i’r bobl sy’n eu defnyddio.
Mae Pwyllgor Cynghori Cymru yn darparu cyngor i weithwyr Ofcom ynghylch diddordebau a safbwyntiau pobl sy’n byw yng Nghymru a’i chymunedau amrywiol ar draws ei chyfrifoldebau rheoleiddiol. Mae’r Pwyllgor yn ymdrechu i sicrhau bod y ddealltwriaeth ehangaf bosibl o brofiadau defnyddwyr a dinasyddion yng Nghymru yn sail i waith Ofcom, gan gofnodi anghenion unigryw y bobl sy’n byw ym mhob cwr o’r wlad.
Mae Aelodau’r Pwyllgor yn dod o amrywiaeth o gefndiroedd. Mae Ofcom eisiau denu amrywiaeth eang o ymgeiswyr i ddarparu cydbwysedd da o sgiliau a phrofiad perthnasol i’r sector, fel bod gan y Pwyllgor amrywiaeth o safbwyntiau a chefndiroedd. Yn ogystal, mae Ofcom am i aelodaeth y Pwyllgor adlewyrchu’r ystod o ranbarthau a chymunedau yng Nghymru i roi’r safbwynt cymdeithasol a daearyddol ehangaf posibl.
Y tro hwn, mae gan Ofcom ddiddordeb mewn cael ceisiadau gan bobl sydd â phrofiad o weithio yn un neu ragor o’r sectorau canlynol: Diogelwch Ar-lein, AI a Data, Technoleg, y Trydydd Sector, Cystadlaethau, Economi Crewyr a/neu Fideo Ar Alw a Llwyfannau Rhannu Fideos.
Mae Ofcom wedi ymrwymo i amrywiaeth a chynhwysiant. Maent yn croesawu ceisiadau o bob cefndir ac yn cynnig trefniadau gweithio hyblyg. Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, maent yn gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol.
Mae croeso i chi wneud cais yn y Gymraeg neu Saesneg.
Os oes gennych awydd i gyfrannu at waith y Pwyllgor, cysylltwch â Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu info@goodsonthomas.com am sgwrs anffurfiol a chopi o'r Friff yr Ymgeisydd.
Dyddiad cau: 00.01, 8 Rhagfyr 2025
Dyddiad y cyfweliad: 20 a 21 Ionawr 2026
Cydnabyddir pob cais.
Ofcom
Aelodau Anweithredol
Please compete this form to help us and our client monitor the diversity of our candidates. We encourage full disclosure, however we do recognise that some people may prefer not to disclose all or some of their personal data - in which case, please feel free to select "Prefer not to say".
The details you provide will be treated by us and our client as anonymous, private & confidential information.
This data will be aggregated and will only be used strictly for equal opportunities monitoring and reporting purposes.
Some of the questions and categories used include those recommended by the Equality and Human Rights Commission, UK census and the HESA, as best practice.
If you have any queries or questions about this form, then please contact us.
Equality, Diversity and Inclusion Monitoring
Goodson Thomas wants to ensure that all applicants are treated equally whatever their race, colour or ethnic origin. To do this we need to know about the ethnic origin of people who apply to join us. Which group do you most identify with?
Do you consider yourself to have a disability? A disabled person is defined under the Equality Act 2010 as someone with a 'physical or mental impairment which has a substantial and long term adverse effect on that person's ability to carry out normal day-to-day activities'.
Uploading file 1 of 2