Gweithredol
£95,231 - £111,359
Gweithio hybrid
Oes gennych chi ddiddordeb mewn arwain y sefydliad sy'n allweddol i lunio dyfodol y gweithlu addysg yng Nghymru?
Mae Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA) yn chwilio am Brif Weithredwr newydd. Fel endid sefydledig, mae CGA yn cynnig cyfle i'r ymgeisydd cywir lunio dyfodol y corff a chydweithio â'r tîm ymroddedig i ddarparu'r arweinyddiaeth sy'n angenrheidiol ar gyfer y gweithlu addysg yng Nghymru.
Eu gweledigaeth yw bod yn rheoleiddiwr proffesiynol, annibynnol y gellir ymddiried ynddo sy'n gweithio er budd y cyhoedd i gynnal proffesiynoldeb a gwella safonau o fewn y gweithlu addysg yng Nghymru. Maent yn rheoleiddio ymarferwyr addysg ar draws ysgolion, addysg bellach, gwaith ieuenctid, a dysgu oedolion/seiliedig ar waith.
Bydd y Prif Weithredwr yn gyfrifol am arwain strategaeth, gweithrediadau a staff CGA, goruchwylio swyddogaethau rheoleiddio, ac ymgysylltu â rhanddeiliaid i hyrwyddo amcanion CGA.
Mae CGA yn chwilio am ymgeiswyr sydd â phrofiad sylweddol ar lefel uwch yn y sector rheoleiddio proffesiynol, y sector addysg, neu'r sector cyhoeddus ehangach, a phrofiad o weithio gyda Llywodraeth Cymru.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.
I drafod yn anffurfiol ac i gael copi o friff yr ymgeisydd, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu gwybodaeth@goodsonthomas.com.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a’ch llythyr eglurhaol drwy’r adran ‘Gwneud cais nawr’ isod.
Dyddiad cau: 12pm, 27 Mai 2025
Cyfweliadau Panel Terfynol: W/D 9 Mehefin 2025
Bydd pob cais yn cael ei gydnabod.
Cyngor y Gweithlu Addysg
Prif Weithredwr
Please compete this form to help us and our client monitor the diversity of our candidates. We encourage full disclosure, however we do recognise that some people may prefer not to disclose all or some of their personal data - in which case, please feel free to select "Prefer not to say".
The details you provide will be treated by us and our client as anonymous, private & confidential information.
This data will be aggregated and will only be used strictly for equal opportunities monitoring and reporting purposes.
Some of the questions and categories used include those recommended by the Equality and Human Rights Commission, UK census and the HESA, as best practice.
If you have any queries or questions about this form, then please contact us.
Equality, Diversity and Inclusion Monitoring
Goodson Thomas wants to ensure that all applicants are treated equally whatever their race, colour or ethnic origin. To do this we need to know about the ethnic origin of people who apply to join us. Which group do you most identify with?
Do you consider yourself to have a disability? A disabled person is defined under the Equality Act 2010 as someone with a 'physical or mental impairment which has a substantial and long term adverse effect on that person's ability to carry out normal day-to-day activities'.
Uploading file 1 of 2