Mae Grŵp Cynefin, un o gymdeithasau tai mwyaf blaenllaw gogledd Cymru, yn chwilio am Brif Weithredwr newydd i’w arwain i’w gyfnod nesaf o dwf a datblygiad. Mae gan y sefydliad sylfaen gref o ddarparu tai o safon, diogel a fforddiadwy i dros 8,000 o bobl ar draws y chwe sir, gan gefnogi cymunedau cynaliadwy a hyrwyddo’r iaith Gymraeg a diwylliant Cymreig.
Mae Grŵp Cynefin yn chwilio am arweinydd sydd nid yn unig yn deall tirwedd gymdeithasol, economaidd a gwleidyddol Cymru ond rhywun sydd â hanes o drawsnewid gwasanaethau tai craidd, gan gynnwys y defnydd o dechnoleg. Bydd y Prif Weithredwr newydd yn chwarae rhan ganolog wrth ysgogi cynllunio strategol, goruchwylio newid trawsnewidiol, a gwireddu potensial y sefydliad.
Mae rhuglder yn y Gymraeg yn hanfodol, gan bwysleisio ymrwymiad y sefydliad i ddarparu gwasanaeth cwbl ddwyieithog i’w denantiaid a’i gwsmeriaid.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn…
- Darparu arweiniad ysbrydoledig i adeiladu a chynnal diwylliant cadarnhaol yn y gweithle yn unol â gweledigaeth, gwerthoedd a blaenoriaethau Grŵp Cynefin;
- Cydweithio'n effeithiol gyda'r Cadeirydd, aelodau'r Bwrdd, ac is-gwmnïau i sicrhau llywodraethu effeithiol, polisïau ac atebolrwydd rhanddeiliaid;
- Sicrhau bod anghenion cwsmeriaid yn ganolog i'r sefydliad, gan ysgogi arloesedd mewn gwasanaethau cyfoes o ansawdd uchel a werthfawrogir gan gwsmeriaid a chymunedau.
*Mae gan Grŵp Cynefin ddwy brif swyddfa, ym Mhenygroes (Gwynedd), a Dinbych. Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus dreulio amser yn y ddwy swyddfa.
I drafod yn anffurfiol ac i gael copi o friff yr ymgeisydd, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu gwybodaeth@goodsonthomas.com.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a llythyr eglurhaol trwy ‘Ymgeisiwch Nawr' isod.
Dyddiad cau: Canol dydd, 5 Ebrill 2024
Dyddiad y cyfweliad: Ebrill, TBC
Cydnabyddir pob cais.
Gweithredol
£130,721 - £130,721
Hybrid*
Grŵp Cynefin
Prif Weithredwr
Please compete this form to help us and our client monitor the diversity of our candidates. We encourage full disclosure, however we do recognise that some people may prefer not to disclose all or some of their personal data - in which case, please feel free to select "Prefer not to say".
The details you provide will be treated by us and our client as anonymous, private & confidential information.
This data will be aggregated and will only be used strictly for equal opportunities monitoring and reporting purposes.
Some of the questions and categories used include those recommended by the Equality and Human Rights Commission, UK census and the HESA, as best practice.
If you have any queries or questions about this form, then please contact us.
Equality, Diversity and Inclusion Monitoring
Goodson Thomas wants to ensure that all applicants are treated equally whatever their race, colour or ethnic origin. To do this we need to know about the ethnic origin of people who apply to join us. Which group do you most identify with?
Do you consider yourself to have a disability? A disabled person is defined under the Equality Act 2010 as someone with a 'physical or mental impairment which has a substantial and long term adverse effect on that person's ability to carry out normal day-to-day activities'.
Uploading file 1 of 2