
Executive

£185,000 - £195,000

Are you someone who believes in protecting Wales' environment while enabling Wales to thrive?
Natural Resources Wales is looking for a new Chief Executive to lead one of Wales’ most important public bodies at a key moment for the nation’s environment, communities and economy.
Leading a team of around 2,400 colleagues and an annual budget of approximately £300 million, you will drive the delivery of its Corporate Plan and lead the organisation’s transformation into a more agile, outcome-focused and customer-centred organisation, strengthening the pace, consistency and effectiveness of decision-making.
You will balance environmental stewardship with responsible development, helping Wales to thrive while safeguarding its natural resources for future generations.
NRW is looking for an inclusive, inspirational leader with a proven track record at Chief Executive or senior executive level within a large, complex, multi-stakeholder organisation.
You will bring strategic vision, operational excellence, sound judgement and the ability to translate strategy into measurable outcomes.
If you share NRW's ambition for a more resilient, nature-positive Wales, we would like to hear from you.
For an informal and confidential discussion regarding this opportunity and to receive the Candidate Pack, please contact the team at Goodson Thomas on 029 2167 4422 or info@goodsonthomas.com.
Closing date: Midday, 2 November 2026

Natural Resources Wales
Chief Executive and Accounting Officer
Cwblhewch y ffurflen hon i'n helpu ni a'n cleient i fonitro amrywiaeth ein hymgeiswyr. Rydym yn annog datgeliad llawn, fodd bynnag rydym yn cydnabod y gallai fod yn well gan rai pobl beidio â datgelu’r cyfan neu rywfaint o’u data personol - ac os felly, mae croeso i chi ddewis “Gwell gennyf beidio â dweud”.
Bydd y manylion a roddwch yn cael eu trin gennym ni a'n cleient fel rhai dienw, preifat & gwybodaeth gyfrinachol.
Bydd y data hwn yn cael ei agregu ac yn cael ei ddefnyddio'n llym at ddibenion monitro ac adrodd ar gyfle cyfartal yn unig.
Mae rhai o'r cwestiynau a'r categorïau a ddefnyddir yn cynnwys y rhai a argymhellir gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, cyfrifiad y DU a'r HESA, fel arfer gorau.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu gwestiynau am y ffurflen hon, yna os gwelwch yn ddacysylltwch â ni.
Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?
Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd? Diffinnir person anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 fel rhywun â 'nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar allu'r person hwnnw i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd'.
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?

