Executive
£86,000 - £105,000
Llandudno Junction
The Welsh Government is looking to appoint a Chief Executive Officer for The Office of Environmental Governance Wales (OEGW), an independent Arm’s Length Body that will play a central role in Wales’ response to the climate and nature emergencies.
Established through the Environment (Principles, Governance and Biodiversity Targets) (Wales) Act 2026, The OEGW will provide independent oversight of environmental law in Wales, ensuring that Welsh Ministers and public bodies are held accountable for meeting their environmental responsibilities.
This is an opportunity to lead a nationally significant organisation from its inception, helping to create a more sustainable, accountable and resilient future for Wales and future generations.
The OEGW will monitor compliance with environmental law, investigate concerns, provide advice and guidance, and support long-term environmental improvement across Wales.
We are seeking an ambitious, collaborative, forward-thinking leader who can combine strategic vision with operational delivery. We welcome individuals who can offer fresh perspectives, strategic thinking and a commitment to delivering high-quality outcomes with a strong desire to make a positive impact in Wales.
Candidates must demonstrate experience or specialist knowledge in at least one of the following disciplines: environmental law and policy, environmental science, or investigatory and enforcement proceedings.
Closing date: 4pm, 15 October 2026
For further information, please contact Goodson Thomas on 029 2167 4422 / info@goodsonthomas.com.
The Office of Environmental Governance Wales
Chief Executive Officer
Cwblhewch y ffurflen hon i'n helpu ni a'n cleient i fonitro amrywiaeth ein hymgeiswyr. Rydym yn annog datgeliad llawn, fodd bynnag rydym yn cydnabod y gallai fod yn well gan rai pobl beidio â datgelu’r cyfan neu rywfaint o’u data personol - ac os felly, mae croeso i chi ddewis “Gwell gennyf beidio â dweud”.
Bydd y manylion a roddwch yn cael eu trin gennym ni a'n cleient fel rhai dienw, preifat & gwybodaeth gyfrinachol.
Bydd y data hwn yn cael ei agregu ac yn cael ei ddefnyddio'n llym at ddibenion monitro ac adrodd ar gyfle cyfartal yn unig.
Mae rhai o'r cwestiynau a'r categorïau a ddefnyddir yn cynnwys y rhai a argymhellir gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, cyfrifiad y DU a'r HESA, fel arfer gorau.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu gwestiynau am y ffurflen hon, yna os gwelwch yn ddacysylltwch â ni.
Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?
Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd? Diffinnir person anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 fel rhywun â 'nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar allu'r person hwnnw i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd'.
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?