Anweithredol
£0 - £0
Caerdydd
Mae Elusen Canser Plant Cymru, Latch yn chwilio am Drysorydd llawn cymhelliant a medrus i ymuno â’r Bwrdd Ymddiriedolwyr i helpu i lywio ei dyfodol ariannol.
Mae'r elusen yma i deuluoedd yng Nghymru y mae canser plant yn effeithio arnynt ac yn gwneud hynny drwy ddarparu cymorth emosiynol, ymarferol ac ariannol pwrpasol. Cartref yr elusen yw Ysbyty Plant Cymru yng Nghaerdydd, sy’n golygu ei bod yna pan fydd teuluoedd eu hangen fwyaf. Maent yn cefnogi plant sydd â chanser a’r rhai sy’n cael triniaeth tebyg i ganser ac sydd dan ofal y Prif Ganolfan Driniaeth Oncoleg Bediatrig yng Nghymru yn yr Ysbyty Plant.
Ar ôl pum mlynedd o stiwardiaeth ofalus a gwasanaeth rhagorol, mae'r Trysorydd presennol yn ymddeol o’i rôl. Fel Trysorydd newydd byddwch yn ymuno ar adeg o gynnydd a datblygiad i'r elusen. Felly byddwch yn chwarae rhan hollbwysig wrth ddarparu goruchwyliaeth ariannol, arweiniad ar strategaeth ariannol, rheoli risg, a stiwardiaeth.
Mae’r Trysorydd yn arwain dyletswydd y Bwrdd i sicrhau bod cofnodion cyfrifyddu cywir yn cael eu cadw, bod adnoddau ariannol yn cael eu rheoli a’u buddsoddi yn unol â gofynion llywodraethu, cyfreithiol a rheoleiddiol. Mae hon yn rôl hanfodol sy’n helpu i ddiogelu cynaliadwyedd hirdymor y sefydliad ac yn sicrhau bod adnoddau’r elusen yn cael eu defnyddio’n gyfrifol ac yn effeithiol i wasanaethu cenhadaeth Latch.
Bydd gennych arbenigedd ariannol cryf, profiad mewn strategaeth ariannol a pheth profiad llywodraethu. Byddwch hefyd yn dangos sgiliau cyfathrebu effeithiol, agwedd gydweithredol, ac ymrwymiad i'n gwerthoedd. Mae profiad o reoli buddsoddiadau, cynyddu sefydliadau a chyllid elusennau yn ddymunol, ynghyd â rhywfaint o brofiad masnachol. Mae'r rôl hon yn un gwirfoddol, yn hyblyg ond rydym yn rhagweld y byddai angen ichi ymrwymo i'r rôl o leiaf 2 i 3 diwrnod y mis ar gyfartaledd.
Dyma gyfle i rywun wneud gwahaniaeth ystyrlon i elusen sy’n hanfodol i gefnogi plant â chanser a’u teuluoedd yng Nghymru. Byddwch hefyd yn ennill profiad amhrisiadwy mewn llywodraethu ac arwain yn y sector elusennol a chael cyfle i weithio ochr yn ochr â Bwrdd Ymddiriedolwyr ymroddedig a thîm ehangach.
I drafod yn anffurfiol, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu gwybodaeth@goodsonthomas.com
Dyddiad Cau: Canol Dydd, 29 Mai 2026
Latch
Trysorydd Anrhydeddus
Cwblhewch y ffurflen hon i'n helpu ni a'n cleient i fonitro amrywiaeth ein hymgeiswyr. Rydym yn annog datgeliad llawn, fodd bynnag rydym yn cydnabod y gallai fod yn well gan rai pobl beidio â datgelu’r cyfan neu rywfaint o’u data personol - ac os felly, mae croeso i chi ddewis “Gwell gennyf beidio â dweud”.
Bydd y manylion a roddwch yn cael eu trin gennym ni a'n cleient fel rhai dienw, preifat & gwybodaeth gyfrinachol.
Bydd y data hwn yn cael ei agregu ac yn cael ei ddefnyddio'n llym at ddibenion monitro ac adrodd ar gyfle cyfartal yn unig.
Mae rhai o'r cwestiynau a'r categorïau a ddefnyddir yn cynnwys y rhai a argymhellir gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, cyfrifiad y DU a'r HESA, fel arfer gorau.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu gwestiynau am y ffurflen hon, yna os gwelwch yn ddacysylltwch â ni.
Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?
Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd? Diffinnir person anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 fel rhywun â 'nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar allu'r person hwnnw i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd'.
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?