Gweithredol
£100,000 - £100,000
Cardiff
Ydych chi'n barod i helpu i lunio dyfodol addysg drydyddol ac ymchwil yng Nghymru?
Mae Medr yn chwilio am Brif Swyddog Gweithredu deinamig i ymuno â'i uwch dîm arwain. Fel sefydliad newydd, mae Medr yn chwarae rhan ganolog wrth ariannu a rheoleiddio addysg drydyddol ac ymchwil ledled Cymru, gan gynnwys addysg bellach ac uwch, prentisiaethau, chweched dosbarth, dysgu oedolion, ac ymchwil ac arloesedd a ariennir gan y llywodraeth.
Mae hwn yn gyfle unigryw i ddylanwadu ar ddatblygiad sefydliad sy'n cael ei yrru gan werthoedd o'r gwaelod i fyny. Byddwch yn gweithio'n agos gyda'r Prif Weithredwr i arwain rhagoriaeth weithredol, hyrwyddo newid trawsnewidiol, a meithrin diwylliant cynhwysol sy'n perfformio'n uchel. Byddwch yn goruchwylio dau gyfarwyddiaeth, Cyllid a Digidol a Gwybodaeth, ac yn arwain eu Timau Pobl a Diwylliant ac Ysgrifenyddiaeth y Bwrdd a Chynllunio Corfforaethol.
Maen nhw'n chwilio am arweinydd strategol, sy'n canolbwyntio ar bobl ac sydd â phrofiad o ran datblygu sefydliadol, llywodraethu, ac ymgysylltu â rhanddeiliaid. Byddwch yn dod â meddwl ffres, safonau uchel, ac ysbryd cydweithredol i'w helpu i gyflawni eu nodau uchelgeisiol ar gyfer sector addysg drydyddol ac ymchwil Cymru.
Mae croeso a chefnogaeth i sgiliau iaith Gymraeg, ac maen nhw’n croesawu ac yn annog ceisiadau o bob cefndir a hunaniaeth.
I drafod yn anffurfiol ac i gael copi o friff yr ymgeisydd, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu gwybodaeth@goodsonthomas.com.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a'ch llythyr eglurhaol trwy'r adran 'Ymgeisiwch nawr' isod.
Dyddiad cau: 12pm, 29 Medi 2025
Asesiadau: w/d 13 Hydref 2025
Cyfweliadau Panel Terfynol: w/d 20 Hydref 2025
Caiff pob cais ei gydnabod.
Medr
Prif Swyddog Gweithredu
Cwblhewch y ffurflen hon i'n helpu ni a'n cleient i fonitro amrywiaeth ein hymgeiswyr. Rydym yn annog datgeliad llawn, fodd bynnag rydym yn cydnabod y gallai fod yn well gan rai pobl beidio â datgelu’r cyfan neu rywfaint o’u data personol - ac os felly, mae croeso i chi ddewis “Gwell gennyf beidio â dweud”.
Bydd y manylion a roddwch yn cael eu trin gennym ni a'n cleient fel rhai dienw, preifat & gwybodaeth gyfrinachol.
Bydd y data hwn yn cael ei agregu ac yn cael ei ddefnyddio'n llym at ddibenion monitro ac adrodd ar gyfle cyfartal yn unig.
Mae rhai o'r cwestiynau a'r categorïau a ddefnyddir yn cynnwys y rhai a argymhellir gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, cyfrifiad y DU a'r HESA, fel arfer gorau.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu gwestiynau am y ffurflen hon, yna os gwelwch yn ddacysylltwch â ni.
Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?
Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd? Diffinnir person anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 fel rhywun â 'nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar allu'r person hwnnw i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd'.
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?