Gweithredol
£98,000 - £113,925
Prif Swyddfa yng Nghaerdydd
O haf 2025 ymlaen, bydd Llywodraeth Cymru yn creu sefydliad hyd braich newydd - a elwir ar hyn o bryd yn Dysgu Proffesiynol ac Arweinyddiaeth Addysg Cymru - i gefnogi'r gweithlu addysg drwy ddysgu proffesiynol o ansawdd uchel a datblygu arweinyddiaeth.
Mewn partneriaeth agos â Llywodraeth Cymru, bydd y corff cenedlaethol yn gweithio gyda rhanddeiliaid allweddol ar draws y sector addysg i sicrhau bod ei waith yn berthnasol i anghenion y proffesiwn.
Wedi'i lywio gan adborth gan y sector ac adolygiad o rolau partneriaid addysg, bydd y sefydliad yn arwain newid sylweddol yn y ffordd y mae dysgu proffesiynol, ymholiadau a chymorth arweinyddiaeth yn cael eu comisiynu, eu cynllunio a'u cyflwyno'n genedlaethol.
I arwain y gwaith hwn, mae Llywodraeth Cymru yn edrych i benodi Prif Weithredwr a fydd yn darparu arweinyddiaeth strategol, yn llunio cyfeiriad y sefydliad, ac yn sicrhau ei fod yn cyflawni canlyniadau ystyrlon a mesuradwy ar gyfer y gweithlu addysg a dysgwyr ledled Cymru.
Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus:
- Brofiad o arwain sefydliad o raddfa sylweddol gyda'r gallu i weithredu fel Swyddog Cyfrifyddu.
- Y sgiliau i ddatblygu diwylliant o welliant parhaus yn fewnol ac yn allanol.
- Ddealltwriaeth a diddordeb ym mholisi addysg Llywodraeth Cymru.
- Hanes cryf o feithrin perthnasoedd effeithiol gydag ystod eang o randdeiliaid ar lefel arweinyddiaeth gyda'r nod o ddatblygu hygrededd gydag ymarferwyr ac arweinwyr ar draws pob sector addysg yng Nghymru.
Mae Llywodraeth Cymru wedi ymrwymo i ddod yn sefydliad cwbl ddwyieithog erbyn 2050. Felly, mae sgiliau iaith Gymraeg yn amlwg yn ased ar gyfer y swydd hon. Fodd bynnag, o ran ymgeisydd llwyddiannus nad oes ganddo sgiliau iaith Gymraeg, mae'r Llywodraeth yn cefnogi'r unigolyn i ddatblygu ei Gymraeg ar ôl ei benodi.
Fel Cyflogwr Cyfle Cyfartal a sefydliad Hyderus o ran Anabledd, mae Llywodraeth Cymru yn annog ceisiadau gan bobl anabl yn weithredol ac yn gweithredu cynllun cyfweliad gwarantedig ar gyfer pobl anabl (fel y'i diffinnir gan Ddeddf Cydraddoldeb 2010).
I drafod yn anffurfiol ac i gael copi o friff yr ymgeisydd, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu gwybodaeth@goodsonthomas.com.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a'ch llythyr eglurhaol trwy'r adran 'Gwneud Cais nawr' isod.
Dyddiad cau: Canol dydd, 30 Mehefin 2025
Dyddiad y cyfweliad: 17 Gorffennaf 2025
Cydnabyddir pob cais.
Dysgu Proffesiynol ac Arweinyddiaeth Addysg Cymru
Prif Weithredwr
Cwblhewch y ffurflen hon i'n helpu ni a'n cleient i fonitro amrywiaeth ein hymgeiswyr. Rydym yn annog datgeliad llawn, fodd bynnag rydym yn cydnabod y gallai fod yn well gan rai pobl beidio â datgelu’r cyfan neu rywfaint o’u data personol - ac os felly, mae croeso i chi ddewis “Gwell gennyf beidio â dweud”.
Bydd y manylion a roddwch yn cael eu trin gennym ni a'n cleient fel rhai dienw, preifat & gwybodaeth gyfrinachol.
Bydd y data hwn yn cael ei agregu ac yn cael ei ddefnyddio'n llym at ddibenion monitro ac adrodd ar gyfle cyfartal yn unig.
Mae rhai o'r cwestiynau a'r categorïau a ddefnyddir yn cynnwys y rhai a argymhellir gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, cyfrifiad y DU a'r HESA, fel arfer gorau.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu gwestiynau am y ffurflen hon, yna os gwelwch yn ddacysylltwch â ni.
Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?
Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd? Diffinnir person anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 fel rhywun â 'nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar allu'r person hwnnw i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd'.
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?