Gweithredol
£95,231 - £111,359
Gweithio hybrid
Oes gennych chi ddiddordeb mewn arwain y sefydliad sy'n allweddol i lunio dyfodol y gweithlu addysg yng Nghymru?
Mae Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA) yn chwilio am Brif Weithredwr newydd. Fel endid sefydledig, mae CGA yn cynnig cyfle i'r ymgeisydd cywir lunio dyfodol y corff a chydweithio â'r tîm ymroddedig i ddarparu'r arweinyddiaeth sy'n angenrheidiol ar gyfer y gweithlu addysg yng Nghymru.
Eu gweledigaeth yw bod yn rheoleiddiwr proffesiynol, annibynnol y gellir ymddiried ynddo sy'n gweithio er budd y cyhoedd i gynnal proffesiynoldeb a gwella safonau o fewn y gweithlu addysg yng Nghymru. Maent yn rheoleiddio ymarferwyr addysg ar draws ysgolion, addysg bellach, gwaith ieuenctid, a dysgu oedolion/seiliedig ar waith.
Bydd y Prif Weithredwr yn gyfrifol am arwain strategaeth, gweithrediadau a staff CGA, goruchwylio swyddogaethau rheoleiddio, ac ymgysylltu â rhanddeiliaid i hyrwyddo amcanion CGA.
Mae CGA yn chwilio am ymgeiswyr sydd â phrofiad sylweddol ar lefel uwch yn y sector rheoleiddio proffesiynol, y sector addysg, neu'r sector cyhoeddus ehangach, a phrofiad o weithio gyda Llywodraeth Cymru.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.
I drafod yn anffurfiol ac i gael copi o friff yr ymgeisydd, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu gwybodaeth@goodsonthomas.com.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a’ch llythyr eglurhaol drwy’r adran ‘Gwneud cais nawr’ isod.
Dyddiad cau: 12pm, 27 Mai 2025
Cyfweliadau Panel Terfynol: W/D 9 Mehefin 2025
Bydd pob cais yn cael ei gydnabod.
Cyngor y Gweithlu Addysg
Prif Weithredwr
Cwblhewch y ffurflen hon i'n helpu ni a'n cleient i fonitro amrywiaeth ein hymgeiswyr. Rydym yn annog datgeliad llawn, fodd bynnag rydym yn cydnabod y gallai fod yn well gan rai pobl beidio â datgelu’r cyfan neu rywfaint o’u data personol - ac os felly, mae croeso i chi ddewis “Gwell gennyf beidio â dweud”.
Bydd y manylion a roddwch yn cael eu trin gennym ni a'n cleient fel rhai dienw, preifat & gwybodaeth gyfrinachol.
Bydd y data hwn yn cael ei agregu ac yn cael ei ddefnyddio'n llym at ddibenion monitro ac adrodd ar gyfle cyfartal yn unig.
Mae rhai o'r cwestiynau a'r categorïau a ddefnyddir yn cynnwys y rhai a argymhellir gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, cyfrifiad y DU a'r HESA, fel arfer gorau.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu gwestiynau am y ffurflen hon, yna os gwelwch yn ddacysylltwch â ni.
Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?
Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd? Diffinnir person anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 fel rhywun â 'nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar allu'r person hwnnw i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd'.
Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?