top of page

Executive

£95,231 - £111,359

Cardiff, Hybrid working

Are you ready to lead a nationally significant organisation at the heart of education in Wales?

The Education Workforce Council (EWC) is seeking a visionary and experienced Chief Executive to lead its strategic direction and operations. As the independent, professional regulator for the education workforce in Wales, EWC plays a vital role in maintaining professionalism and enhancing standards across schools, further education, youth work, and adult/work-based learning.

This is a unique opportunity to lead an organisation with a statutory remit, working in the public interest to safeguard learners and uphold professional standards. The Chief Executive will oversee EWC’s regulatory functions, financial operations, and strategic engagement with key stakeholders—including Welsh Government—ensuring the organisation continues to influence policy and support workforce development across Wales.
We are looking for candidates with:

  • Significant senior leadership experience in the regulatory, education, or wider public sector;

  • A strong understanding of EWC’s remit and responsibilities;

  • Proven experience in financial management and governance;

  • The ability to build trusted relationships at Ministerial level and across the education and regulatory landscape.

Welsh language skills are desirable for this post.

For an informal discussion and a copy of the Candidate Pack, please contact the Goodson Thomas team on 029 2167 4422 or info@goodsonthomas.com. 

To apply, please submit your CV and Covering letter via the 'Apply now' section below.

Closing date: Midday, 29 September 2025
Final Panel Interviews: 16/17 October 2025

All applications will be acknowledged.

Education Workforce Council

Chief Executive

Cwblhewch y ffurflen hon i'n helpu ni a'n cleient i fonitro amrywiaeth ein hymgeiswyr. Rydym yn annog datgeliad llawn, fodd bynnag rydym yn cydnabod y gallai fod yn well gan rai pobl beidio â datgelu’r cyfan neu rywfaint o’u data personol - ac os felly, mae croeso i chi ddewis “Gwell gennyf beidio â dweud”.

Bydd y manylion a roddwch yn cael eu trin gennym ni a'n cleient fel rhai dienw, preifat & gwybodaeth gyfrinachol.

Bydd y data hwn yn cael ei agregu ac yn cael ei ddefnyddio'n llym at ddibenion monitro ac adrodd ar gyfle cyfartal yn unig.

Mae rhai o'r cwestiynau a'r categorïau a ddefnyddir yn cynnwys y rhai a argymhellir gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, cyfrifiad y DU a'r HESA, fel arfer gorau.

Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu gwestiynau am y ffurflen hon, yna os gwelwch yn ddacysylltwch â ni.

Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Llwytho i fyny
Max: 2 MB
Llwytho i fyny
Max: 2 MB

Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?

Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd? Diffinnir person anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 fel rhywun â 'nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar allu'r person hwnnw i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd'.

Mae Goodson Thomas am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?

Ymgeisiwch Nawr

bottom of page