Chair / Cadeirydd

Chair
Aloud
Unremunerated

The Organisation

The Aloud Charity is all about opportunity and aspiration. It is our aim to encourage the young people of Wales to be ambitious for their future – through the power of singing together we strive to equip them with the life skills to fulfil their potential, we teach them to aim high and we offer them experiences which help to develop their self-belief and self-confidence and encourage them to be proud, responsible and respectful contributors to their communities across Wales.

The charity was set up in 2012 to support a number of projects already up and running across the country: we currently deliver activity through 3 main strands – Only Kids Aloud, Only Boys Aloud, the Only Boys Aloud Academi, and are planning to launch Only Girls Aloud following a successful pilot project in 2020.

Only Boys Aloud celebrates its tenth birthday this year and comprises some 240 boys in 13 choirs meeting weekly during term time at locations across Wales – serving rural, coastal and urban communities. Open to any boy between the ages of 11-19, there is no audition and no fee. The only project of its kind in Wales, open access is a key part of the OBA ethos and the choirs operate in some of the most deprived areas of country.

Every summer 32 older members of OBA spend a week on an intensive residential course – the OBA Academi. Places are awarded following auditions and are hotly contested. Regular attendance at a local OBA choir is also a prerequisite of being able to apply to the Academi. Academi members return to their local choirs with experiences to share and the confidence to take a mentoring role within the group.

Only Kids Aloud is a pan-Wales choir of up to 100 boys and girls between the ages of 8-11: it runs on a residential model with auditions taking place annually. While there is a charge for participants, again it is heavily subsidised and financial assistance of up to 100% of cost is available. With no national children’s choir in Wales, OKA provides this opportunity for aspiring young singers.

Only Girls Aloud will be one of the most significant developments of the Aloud Charity in the second decade of its existence. Following the evaluation of a pilot project, we anticipate OGA activity will start in 2021 as a regional choir based across South East Wales, with rehearsals taking place every month. Over the following 4 years, OGA activity will expand first into North Wales, and then West Wales. Like OBA, it is our intention that OGA will be free to members and there will be no audition.

We strive to secure extraordinary performance opportunities for these young people, from Proms in the Park broadcast live on BBC1, to the UEFA Championship Finals, singing with Bryn Terfel and Alfie Boe, from launching a cruise ship to performing for members of the Royal family and singing in the Houses of Parliament.

Our commitment to open access for OBA and to highly subsidised provision for younger children in OKA and through the Academi – combined with the fact that we have no regular funding for our activity from Welsh Government or through the Arts Council – means that every year we have a challenging fundraising target. We have some fantastic supporters and we celebrate the partnerships we have with corporates, trusts and individuals. It is this support that enables us to continue to deliver this activity across Wales which changes young lives.

 

The Role

The role of the Chair of the Board is to provide leadership and direction to the board of Trustees, in order to enable the board to fulfil its responsibilities for the overall governance and strategic direction of the charity. The Board, working with the Chief Executive and Artistic Director, will set The Aloud Charity’s strategy and oversee its implementation. The Board will ensure that the charity complies with its governing document, charity law, company law and any other relevant legislation or regulations and make sure that the charity pursues its objects as defined in its governing document. The Chair will work with the Chief Executive and Artistic Director helping them achieve the aims of the charity; and to optimise the relationship between the board of Trustees and the staff. In addition to the general responsibilities of a Trustee, the Chair has a number of tasks specific to their role:

  • providing leadership for the board of Trustees in their role of agreeing and overseeing The Aloud Charity’s strategy
  • ensuring that the Board monitors the delivery of the charity’s policies, reviewing on a regular basis
  • planning the annual cycle of board meetings and setting the agendas
  • chairing and facilitating the board meetings
  • monitoring that decisions taken at board meetings are implemented
  • ensuring that the board meets for an annual strategy day in addition to its formal board meetings
  • representing the organisation at appropriate events, meetings or functions
  • acting as a spokesperson for the organisation where appropriate
  • regular routine meetings with the Chief Executive to keep an overview of the organisation’s affairs and to provide advice and guidance as appropriate
  • setting objectives, reviewing and appraising the performance of the Chief Executive
  • sitting on appointment panels as required
  • annual one-to-one review meetings with individual trustees
  • acting as final stage adjudicator for disciplinary and grievance procedures if required
  • attending and being a member of other committees or working groups when appropriate in role as Chair
  • attending The Aloud Charity concerts, rehearsals and other events
  • it is expected that the Chair will provide informal mentoring and support where necessary and appropriate and draw on their networks and contacts for the benefit of the charity where appropriate.

 

The Person

  • Experience and/or knowledge of the arts sector
  • Understanding of how arts organisations are funded in Wales
  • Board experience, either as a trustee or non-executive director
  • Understanding of governance including in relation to the charity sector
  • Being able to lead a diverse board of trustees to reach agreed conclusions
  • Being supportive but constructively challenging of the management team
  • Being prepared to share knowledge and experience
  • Being prepared to join the Calon scheme or similar

Trustees are appointed to the Board for a term of 3 years, with a maximum of two consecutive terms, or 6 years in total.

 

For an informal discussion and a copy of the candidate brief, please contact the Goodson Thomas team on 029 2167 4422. To apply, please submit your CV and covering letter via goodsonthomas.com/vacancies, quoting 0281-GT-ALOUD in the subject line.

We welcome applications in English or Welsh. All applications will be acknowledged.

5pm 22 January 2021:                             Deadline for applications

First week of February 2021:              Interviews

 

The Aloud Charity does not allow discrimination on the grounds of gender, race, disability, ethnic or socio-economic background, age, family circumstances, marital status or civil partnership, religion, sexual orientation, gender reassignment, pregnancy and maternity or other irrelevant difference and is committed to working with diversity in a positive way.

 

Aloud positively welcomes and encourages applications from groups of people who are under-represented including black and minority ethnic groups and people with disabilities. The principles of fair and open competition will apply and appointments will be made on merit.

 

 

Cadeirydd
Aloud
Di-D
âl

Y Sefydliad

Cyfle a dyhead yw craidd Elusen Aloud. Ein nod yw annog pobl ifanc Cymru i fod yn uchelgeisiol ynglŷn â’u dyfodol. Drwy bŵer cydganu, ymdrechwn i roi iddynt y sgiliau bywyd sydd eu hangen i gyflawni’u potensial. Fe’u haddysgwn i aneulu’n uchel a chynigwn brofiadau iddynt sy’n helpu i ddatblygu eu hunan-gred a’u hunan-hyder. Ac fe’u hanogwn i fod yn gyfranwyr balch, cyfrifol a pharchus i’w cymunedau ledled Cymru.

Sefydlwyd yr elusen yn 2012 i gefnogi nifer o brosiectau oedd eisoes ar y gweill ledled y wlad. Ar hyn o bryd, rydym yn cynnal gweithgareddau drwy dair prif ffrwd – Only Kids Aloud, Only Boys Aloud ac Academi Only Boys Aloud, a bwriadwn lansio Only Girls Aloud yn dilyn cynllun peilot llwyddiannus yn 2020.

Mae Only Boys Aloud yn dathlu ei ddeng mlwyddiant eleni ac mae’n cynnwys tua 240 o fechgyn mewn 13 o gorau sy’n cwrdd yn wythnosol yn ystod y tymor mewn lleoliadau ledled Cymru – gan wasanaethu cymunedau gwledig, arfordirol a threfol. Maen nhw’n agored i unrhyw fechgyn rhwng 11 ac 19 oed, ac nid oes clyweliad na ffioedd. Dyma’r unig brosiect o’i fath yng Nghymru, ac mae mynediad agored yn rhan allweddol o ethos OBA. Ac mae’r corau’n gweithredu yn rhai o ardaloedd mwyaf difreintiedig y wlad.

Bob haf, mae 32 o aelodau hŷn OBA yn treulio wythnos ar gwrs preswyl dwys – Academi OBA. Caiff lleoedd eu dyfarnu yn dilyn clyweliadau, ac mae’r cystadlu’n frwd. Mae hefyd yn ofynnol mynychu côr OBA lleol yn rheolaidd er mwyn gwneud cais am le yn yr Academi. Ac mae aelodau’r Academi yn dychwelyd i’w corau lleol â phrofiadau i’w rhannu a’r hyder i gymryd rôl fentora yn y grŵp.

Mae Only Kids Aloud yn gôr ar draws Cymru o hyd at 100 o fechgyn a merched rhwng 8 ac 11 oed. Model preswyl sydd i’r côr hwn, a chaiff clyweliadau eu cynnal yn flynyddol. Er bod ffioedd i’r cyfranogwyr, unwaith eto mae hyn wedi’i gymorthdalu’n sylweddol ac mae cymorth ariannol o hyd at 100% o’r gost ar gael. A Chymru heb gôr plant cenedlaethol, mae OKA yn darparu’r cyfle hwn i gantorion ifanc sy’n llawn dyhead.

Only Girls Aloud fydd un o ddatblygiadau pwysicaf Elusen Aloud yn ail ddegawd ei bodolaeth. Yn dilyn gwerthusiad o brosiect peilot, rhagwelwn y bydd gweithgarwch OGA yn cychwyn yn 2021 fel côr rhanbarthol yn seiliedig ar draws de-ddwyrain Cymru, gydag ymarferion bob mis. Dros y pedair blynedd wedyn, bydd gweithgarwch OGA yn ehangu yn gyntaf i ogledd Cymru, ac wedyn i orllewin Cymru. Fel OBA, ein bwriad yw y bydd OGA ar gael am ddim i aelodau ac ni fydd clyweliad.

Ymdrechwn i sicrhau cyfleoedd perfformio rhyfeddol i’n holl bobl ifanc, o Proms in the Park sy’n cael ei ddarlledu’n fyw ar BBC1, i Gêm Derfynol Pencampwriaeth UEFA, a chanu gyda Bryn Terfel ac Alfie Boe, ac o lansio llong bleser i berfformio gerbron y teulu brenhinol a chanu yn 10 Stryd Downing ac yn San Steffan.

Mae ein hymrwymiad i fynediad agored i OBA ac i ddarpariaeth â chymhorthdal sylweddol i blant iau yn OKA a thrwy’r Academi – ynghyd â’r ffaith nad oes gennym gyllid rheolaidd i’n gweithgarwch oddi wrth Lywodraeth Cymru na thrwy Gyngor y Celfyddydau – yn golygu bod gennym darged

codi arian heriol bob blwyddyn. Mae gennym gefnogwyr gwych a dathlwn y partneriaethau sydd gennym â chorfforaethau, ymddiriedolaethau ac unigolion. Dyma’r cymorth sy’n ein galluogi i barhau i gyflawni’r gweithgarwch hwn ledled Cymru sy’n newid bywydau ifanc.

 

 

Y Rȏl

Rôl Cadeirydd y Bwrdd yw darparu arweiniad a chyfeiriad i fwrdd yr Ymddiriedolwyr, er mwyn galluogi’r bwrdd i gyflawni ei gyfrifoldebau ar gyfer llywodraethiant cyffredinol a chyfeiriad strategol yr elusen. Gan weithio gyda’r Prif Weithredwr a’r Cyfarwyddwr Artistig, bydd y Bwrdd yn gosod strategaeth Elusen Aloud ac yn goruchwylio ei gweithrediad.

Bydd y Bwrdd yn sicrhau bod yr elusen yn cydymffurfio a’i dogfen lywodraethu, cyfraith elusennau, cyfraith cwmnïau ac unrhyw ddeddfwriaeth neu reoliadau perthnasol eraill ac yn sicrhau bod yr elusen yn cyflawni’i hamcanion fel sydd wedi’u diffinio yn ei dogfen lywodraethu.

Bydd y Cadeirydd yn gweithio gyda’r Prif Weithredwr a’r Cyfarwyddwr Artistig i’w helpu i gyflawni nodau’r elusen; a sicrhau’r berthynas orau rhwng bwrdd yr Ymddiriedolwyr a’r staff.

Yn ychwanegol at gyfrifoldebau cyffredinol Ymddiriedolwr, mae gan y Cadeirydd nifer o dasgau sy’n ymwneud yn benodol â’i rôl:

  • darparu arweiniad i fwrdd yr Ymddiriedolwyr yn eu rôl o gytuno ar strategaeth Elusen Aloud a goruchwylio’r strategaeth
  • sicrhau bod y Bwrdd yn monitro’r gwaith o gyflawni polisïau’r elusen, gan eu hadolygu’n rheolaidd
  • cynllunio’r cylch blynyddol o gyfarfodydd y bwrdd a gosod yr agendâu
  • cadeirio a hwyluso cyfarfodydd y bwrdd
  • monitro bod y penderfyniadau sy’n cael eu gwneud yng nghyfarfodydd y bwrdd yn cael eu gweithredu
  • sicrhau bod y bwrdd yn cwrdd am ddiwrnod strategaeth blynyddol yn ychwanegol at ei gyfarfodydd bwrdd ffurfiol
  • cynrychioli’r sefydliad mewn digwyddiadau neu gyfarfodydd priodol
  • bod yn llefarydd i’r sefydliad lle y bo’n briodol
  • cyfarfodydd arferol rheolaidd â’r Prif Weithredwr er mwyn cynnal trosolwg o faterion y sefydliad a darparu cyngor ac arweiniad fel sy’n briodol
  • gosod amcanion y Prif Weithredwr ac adolygu ac arfarnu ei berfformiad/pherfformiad
  • bod yn aelod o baneli fel sy’n briodol
  • cyfarfodydd adolygu un i un gydag ymddiriedolwyr unigol fel sy’n briodol
  • bod yn ddyfarnwr terfynol mewn gweithdrefnau disgyblu ac anghydfod pe byddai’n ofynnol
  • bod yn bresennol mewn pwyllgorau a gweithgorau eraill, a bod yn aelod ohonynt, pan fo’n briodol yn rôl y Cadeirydd
  • mynychu cyngherddau, ymarferion a digwyddiadau eraill Elusen Aloud
  • mae disgwyl y bydd y Cadeirydd yn darparu mentora a chefnogaeth anffurfiol lle y bo’n angenrheidiol a phriodol ac yn manteisio ar eu rhwydweithiau a’u cysylltiadau er budd yr elusen lle y bo’n briodol.

 

Yr Unigolyn

  • Profiad o sector y celfyddydau a/neu wybodaeth am y sector
  • Dealltwriaeth o sut mae sefydliadau’r celfyddydau yn cael eu hariannu yng Nghymru
  • Profiad o fod ar fwrdd, nall ai fel ymddiriedolwr neu gyfarwyddwr anweithredol
  • Dealltwriaeth o lywodraethu gan gynnwys mewn perthynas â’r sector elusennau
  • Y gallu i arwain bwrdd amrywiol o ymddiriedolwyr i ddod i gasgliadau ar y cyd
  • Bod yn gefnogol ond yn adeiladol heriol o’r tîm rheoli
  • Bod yn barod i rannu gwybodaeth a phrofiad
  • Bod yn barod i ymuno â chynllun Calon neu debyg

Caiff ymddiriedolwyr eu penodi i’r Bwrdd am dymor o 3 blynedd, a hynna am fwyafswm o ddau dymor olynol, neu gyfanswm o 6 blynedd.

 

I drafod yn anffurfiol ac i gael copi o friff yr ymgeisydd, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422. I ymgeisio, cyflwynwch eich CV a llythyr eglurhaol drwy goodsonthomas.com/vacancies, gan ddyfynnu 0281_GT_ALOUD yn llinell y pwnc.

Rydym yn croesau ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg. Cydnabyddir pob cais.


5 o’r gloch 22 Ionawr 2021:                     Terfyn amser cyflwyno ceisiadau

Wythnos cyntaf Chwefror 2021:        Cyfweliadau


Nid yw Elusen Aloud yn caniatáu gwahaniaethu ar sail rhywedd, hil, anabledd, cefndir ethnig na chymdeithasol-economaidd, oedran, amgylchiadau teuluol, statws priodasol neu berthynas sifil, crefydd, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, beichiogrwydd a mamolaeth na gwahaniaeth amherthnasol arall ac mae’n ymrwymedig i weithio gydag amrywiaeth mewn ffordd gadarnhaol.

 

Mae Aloud yn croesawu ac yn annog ceisiadau o blith grwpiau o bobl sydd wedi'u tangynrychioli gan gynnwys grwpiau pobl dduon a lleiafrifoedd ethnig a phobl sydd ag anableddau. Bydd egwyddorion cystadleuaeth deg ac agored yn berthnasol a chaiff apwyntiadau eu gwneud ar sail teilyngdod.

logo
Aloud
Chair / Cadeirydd
Contact
info@goodsonthomas.com
Deadline
22.01.21
Apply for position
Get in touch
Whether you are looking for support as a business, or would like to discuss your own career progression, please do contact us. We would love to hear from you.